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上海宝冶荣获2019中国年度最佳雇主-优秀校招案例奖

发布时间:2019-05-21    信息来源:超级管理员

  5月17日,“智联招聘2019校招研讨会暨最佳雇主-优秀校招案例奖颁奖典礼”在上海交通大学光彪楼报告厅举行。出席会议的有上海市重点高校就业处老师、300余名上海重点企业人力资源精英,公司人力资源部受邀参加本次会议,并进行了“上海宝冶校园招聘实践案例”分享。

  研讨会聚焦“探寻未来校招的X元素”,旨在通过对未来校招X元素的探索,助力高校与企业实现更紧密的合作。上海交通大学学生处副处长顾奚垚围绕“校企需求对接”、智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放围绕“探寻未来校招的X元素”、设计中心执行总监解磊围绕“打造峰值体验”等主题分别进行了分享。

  会议揭晓了2019中国年度最佳雇主-校招案例奖全国百强企业名单,上海宝冶作为在沪25家获奖单位之一上台领奖。该奖项共有1156家企业报名,由智联联合北京大学社会调查研究中心和资深媒体人共同评审,征集多方调研、投票覆盖人群近40万,并追踪校园招聘实际落地情况,激烈角逐近半年,最终评选出。

  会上,人力资源部王北腾作了“上海宝冶2019校园招聘实践案例”分享。围绕“15121”奋斗目标和“75521”的人员结构目标,公司甄选智联招聘作为合作伙伴,强化招聘策划、实施以及签约后管理等工作,全面提升选人用人工作机制与手段,为公司打造一流的最具产业链竞争优势的全生命周期工程服务商的目标增添助力。

  2018年以来,人力资源部加强系统主建,创新幸运彩票注册化管控模式下的招聘工作方式,由幸运彩票注册总部搭建平台,统一制作招聘宣传片、宣讲资料、录用函、协调校友资源、组织策划出行,助力二级单位深度开展校企合作。针对20所重点高校,与智联招聘开展合作,提升雇主品牌,扩大上海宝冶在高校的影响力。在公司领导关心支持和各二级单位、各职能部门共同努力下,2019年应届毕业生签约人数超过700人,人才的引进和储备力度持续增强。

 

(信息来源:人力资源部)

 

 

 

(部分图片源自智联)

 

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